Autorizan Convocatoria a Concurso Público de Méritos para cubrir plazas vacantes de personal CAP RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° 129-2014-INGEMMET/PCD Lima, 20 de octubre de 2014 VISTOS: El Informe N° 705-2014-INGEMMET/OA-UP de la Unidad de Personal, el Informe N° 370-2014-INGEMMET/ OA de la Oficina de Administración, el Memorando N° 551-2014-INGEMMET/OPP de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, el Informe N° 351-2014-INGEMMET/SG-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica, el Informe N° 735-2014-INGEMMET/OA-UP de la Unidad miércoles, octubre 22, 2014

Autorizan Convocatoria a Concurso Público de Méritos para cubrir plazas vacantes de personal CAP
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° 129-2014-INGEMMET/PCD
Lima, 20 de octubre de 2014
VISTOS:

El Informe N° 705-2014-INGEMMET/OA-UP de la Unidad de Personal, el Informe N° 370-2014-INGEMMET/ OA de la Oficina de Administración, el Memorando N° 551-2014-INGEMMET/OPP de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, el Informe N° 351-2014-INGEMMET/SG-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica, el Informe N° 735-2014-INGEMMET/OA-UP de la Unidad de Personal, el Informe N° 394-2014-INGEMMET/OA de la Oficina de Administración, el Memorando N° 556-2014-INGEMMET/ OPP de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, el Informe N° 354-2014-INGEMMET/SG-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica, el Informe N° 093-2014-INGEMMET/ SG de la Secretaría General y el Memorándum N° 134-2014-INGEMMET/PCD la Presidencia del Consejo Directivo;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Informe N° 705-2014-INGEMMET/OA-UP de fecha 19 setiembre de 2014, la Unidad de Personal informa a la Oficina de Administración respecto de las plazas CAP vacantes generadas durante los ejercicios fiscales 2012, 2013 y en el INGEMMET, con motivo de las renuncias y cese formulados por servidores de diferentes unidades orgánicas, cuyos cargos se encuentran contemplados en el Cuadro para Asignación de Personal –
CAP y considerados en el Presupuesto Analítico de Personal - PAP del INGEMMET, detallando las plazas según relación que adjunta; de conformidad con la Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público y las etapas del proceso de cobertura de plazas CAP; poniendo a consideración de la Oficina de Administración, la cobertura de las plazas CAP vacantes, pertenecientes a los cargos estructurales de: INGENIERO (02) de la Dirección de Laboratorios – DL, ABOGADO de la Dirección de Concesiones Mineras e INGENIERO y TÉCNICO OPERATIVO de la Dirección de Recursos Minerales y Energéticos – DRME;

Que, mediante Informe N° 370-2014-INGEMMET/ OA de fecha 22 de setiembre de 2014, la Oficina de Administración, haciendo suyo el Informe de la Unidad de Personal, comunica a la Secretaría General, respecto de lo informado sobre las plazas CAP vacantes presupuestadas y existentes en la Entidad, recomendando las opiniones previas de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, y de la Oficina de Asesoría Jurídica, respectivamente; a fin de continuar con el trámite de aprobación respectivo;

Que, mediante Memorando N° 551-2014-INGEMMET/ OPP de fecha 01 de octubre de 2014, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, manifiesta entre otros aspectos que, las plazas vacantes contempladas en el Cuadro para Asignación de Personal – CAP y generadas durante el período 2012, 2013 y ante las renuncias y cese formulados por servidores CAP, pueden ser convocadas a Concurso Público durante el presente ejercicio fiscal 2014, tal como se establece en el Literal d) del artículo 8° de la Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público 2014, siempre y cuando los ceses se hubieran producido a partir del año 2012, requisito que cumple el requerimiento formulado por la Unidad de Personal y la Oficina de Administración para la cobertura de las cinco (05) plazas vacantes según detalle:

PERSONAL
CAP
UNIDAD
ORGÁNICA
MODALIDAD
CONTRAC-TUAL
AÑO
DE
CESE
CARGO
ESTRUC-TURAL
NIVEL
Rosa Elena Andrade Talledo Dirección de Laboratorios CAP-Plazo Indeterminado 2012 Ingeniero P2
Jorge Eduardo Chira Fernandez Dirección de Recursos Minerales y Energéticos CAP – Plazo Indeterminado 2013 Ingeniero P3
Rolando Antonio Farfan Gonzales Dirección de Recursos Minerales y Energéticos CAP-Plazo Indeterminado Técnico Operativo
T2
Pedro Antonio Sanchez Llanos Dirección de Concesiones Mineras CAP-Plazo Indeterminado Abogado P4
Jose Andrés Yparraguirre Calderon Dirección de Laboratorios CAP-Plazo Indeterminado Ingeniero P2
Que, asimismo, de acuerdo al Presupuesto Institucional de Apertura 2014, la entidad cuenta con los recursos necesarios para cubrir los gastos de ejecución de planillas, que genere la incorporación de los cinco (05) servidores CAP, conforme al detalle señalado en dicho informe (fondos públicos en el Grupo Genérico de Gasto vinculado al concepto de personal y obligaciones sociales para el año fiscal 2014), concluyendo en mérito al numeral 2 de la Segunda Disposición Transitoria del TUO
de la Ley N° 28411 — Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto, aprobado por el Decreto Supremo N° 304-2012-EF y otorgando opinión técnica legal favorable para el proceso de convocatoria de las plazas CAP a desarrollarse en el presente ejercicio fiscal 2014;

Que, mediante Informe N° 351-2014-INGEMMET/ SG-OAJ de fecha 02 de octubre de 2014, la Oficina de Asesoría Jurídica, comunica a la Secretaría General, en mérito a lo informado por la Unidad de Personal, las Oficinas de Administración y Planeamiento y Presupuesto, y de conformidad con la normativa legal presupuestal vigente, que no existe observación legal alguna para dar viabilidad a la Convocatoria Pública para la cobertura de las plazas CAP vacantes presupuestadas;

Que, mediante Informe N° 735-2014-INGEMMET/OA-UP de fecha 01 de octubre de 2014, la Unidad de Personal informa a la Oficina de Administración, la existencia de una plaza CAP vacante, que corresponde al cargo de Asesor I, Nivel D2 de la Secretaría General del INGEMMET, a partir del 01 de octubre de 2014, según siguiente detalle:

PERSONAL
CAP
UNIDAD
ORGÁNICA
MODALIDAD
CONTRAC-TUAL
AÑO DE
CESE
CARGO
ESTRUC-TURAL
NIVEL
Aldo Roberto Ferro Salazar Secretaría General CAP-Plazo Indeterminado Asesor I D2
Que, dicho cargo estructural se encuentra contemplado en el CAP y PAP de la entidad, que podría convocarse a Concurso Público para su cobertura, previa opinión favorable de las Oficinas de Planeamiento y Presupuesto, y Asesoría Jurídica, respectivamente;

Que, mediante Informe N° 394-2014-INGEMMET/ OA de fecha 01 de octubre de 2014, la Oficina de Administración, informa a la Secretaría General que, concuerda con la opinión vertida por la Unidad de Personal a través de su Informe complementario N° 735-2014-INGEMMET/OA-UP, haciendo suya la propuesta de cobertura de la plaza CAP, sugiriendo se remitan los actuados a las Oficinas de Planeamiento y Presupuesto, y Asesoría Jurídica, para el pronunciamiento respectivo;

Que, mediante Memorando N° 556-2014-INGEMMET/ OPP de fecha 03 de octubre de 2014, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto manifiesta entre otros aspectos que, la plaza vacante contemplada en el Cuadro para Asignación de Personal – CAP y generada durante el período ante la renuncia formulada por el ex servidor CAP, puede ser convocada a Concurso Público durante el presente ejercicio fiscal 2014, tal como se establece en el Literal d) del artículo 8° de la Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público 2014, siempre y cuando el cese se hubiera producido a partir del año 2012, requisito que cumple el requerimiento formulado por la Unidad de Personal y la Oficina de Administración para la cobertura de las una (01) plaza vacante; asimismo, de acuerdo al Presupuesto Institucional de Apertura 2014, se cuenta con los recursos necesarios para cubrir el gasto de ejecución de planilla, que genere la incorporación de un (01) nuevo servidor CAP, conforme al detalle señalado en dicho informe (fondos públicos en el Grupo Genérico de Gasto vinculado al concepto de personal y obligaciones sociales para el año fiscal 2014). Concluyendo que, en mérito al numeral 2 de la Segunda Disposición Transitoria del TUO
de la Ley N° 28411 — Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto, aprobado por el Decreto Supremo N° 304-2012-EF; otorgando opinión técnica legal favorable para el proceso de convocatoria de la plaza CAP a desarrollarse en el presente ejercicio fiscal 2014;

Que, mediante Informe N° 354-2014-INGEMMET/ SG-OAJ, de fecha 03 de octubre de 2014, la Oficina de Asesoría Jurídica manifiesta a la Secretaría General que en mérito a lo informado por la Unidad de Personal, las Oficinas de Administración y Planeamiento y Presupuesto y de conformidad con la normativa legal presupuestal vigente esta Oficina no encuentra observación legal alguna opinando favorablemente para que se viabilice la convocatoria pública para la cobertura de las plazas CAP
vacantes presupuestadas;

Que, mediante Informe N° 093-2014-INGEMMET/ SG de fecha 03 de octubre de 2014, la Secretaría General informa a la Presidencia del Consejo Directivo del INGEMMET sobre la relación de vacantes CAP
presupuestadas, las mismas que cuentan con opinión favorable de las Oficinas de Asesoría Jurídica, Planeamiento y Presupuesto, Administración, así como de la Unidad de Personal; recomendando se otorgue la autorización para la convocatoria del Concurso Público y la designación de la Comisión encargada de llevar a cabo el referido concurso, con la finalidad de viabilizar la convocatoria pública;

Que, mediante Memorándum N° 134-2014-INGEMMET/PCD de fecha 16 de octubre de 2014, la Presidencia del Consejo Directivo remitió la propuesta de los miembros que integrarán la Comisión encargada de llevar a cabo el "Concurso Público de Méritos" de las plazas vacantes del Cuadro para Asignación de Personal – CAP de la institución, con la finalidad de proyectar el acto resolutivo correspondiente;

Que, la Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013, en su literal d) del Artículo 8° (Medidas en Materia de Personal) prescribe, "La contratación para el remplazo por cese, ascenso o promoción del personal, o para la suplencia temporal de los servidores del sector público. En el caso de los reemplazos por cese del personal, éste comprende al cese que se hubiese producido a partir del año 2012, debiéndose tomar en cuenta que el ingreso a la administración pública se efectúa necesariamente por concurso público de méritos y sujeto a los documentos de gestión respectivos. En el caso del ascenso o promoción del personal las entidades deben tener en cuenta, previamente a la realización de dicha acción de personal, lo establecido en el literal b)
de la tercera disposición transitoria de la Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. En el caso de suplencia de personal, una vez finalizada la labor para la cual fue contratada la persona, los contratos respectivos quedan resueltos automáticamente.";

Que, para la aplicación del caso de excepción antes citado, es requisito que las plazas a ocupar se encuentren aprobadas en el Cuadro para Asignación de Personal - CAP y que cuenten con la respectiva certificación presupuestal;

Que, el numeral 2 de la Segunda Disposición Transitoria del TUO de la Ley N° 28411 — Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto, establece que la cobertura de plazas, bajo cualquier forma o modalidad contractual laboral, prevista en el Presupuesto Analítico de Personal - PAP , se autoriza previa opinión favorable de la Oficina de Presupuesto o la que haga sus veces y, en su caso, de la unidad ejecutora respectiva, que garantice la existencia de los fondos públicos en el Grupo Genérico de Gasto vinculado al concepto de personal y obligaciones sociales, para el periodo que dure el contrato y la relación laboral;

Que, mediante Resolución Suprema N° 015-2013-EM, de fecha 01 de abril de 2013, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal – CAP del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico – INGEMMET, actualizado por Resolución de Presidencia N° 025-2014-INGEMMET/ PCD de fecha 24 de febrero de 2014;

Que, los procesos de selección del Estado, además de garantizar la idoneidad de la persona que ocupe un puesto en el Estado, también deben garantizar la participación transparente y en igualdad de condiciones respetando el principio de imparcialidad y en régimen de igualdad de oportunidades conforme lo señala la Ley Marco del Empleo Público;

Que, la Ley Marco del Empleo Público – Ley N° 28175, dispone que el acceso al empleo público se realiza mediante concurso público y abierto, por grupo ocupacional, en base a los méritos y capacidades de las personas, siendo requisito previo para ello, la existencia e identificación de un puesto de trabajo presupuestado en el Cuadro para Asignación de Personal – CAP y Presupuesto Analítico de Personal – PAP;

Que, los puestos mencionados en precedencia no sólo se hallan identificados en el CAP y PAP de la entidad, sino que se encuentran vacantes y cuentan con financiamiento debidamente previsto en el Presupuesto Institucional dentro del Grupo Genérico de Gasto 2.1. "Personal y Obligaciones Sociales", de acuerdo a la opinión técnica favorable expedida por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de la entidad;

Que, en consecuencia a fin de permitir el normal desenvolvimiento de las unidades orgánicas de la entidad, resulta necesario autorizar la Convocatoria a Concurso Público de Méritos de las plazas vacantes conforme con el Cuadro para Asignación de Personal - CAP, Presupuesto Analítico de Personal y Manual de Organización y Funciones, y a su vez, designar a los integrantes de la Comisión del citado Concurso Público;

De conformidad con la Ley Marco del Empleo Público – Ley N° 28175, Texto Único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto aprobado por Decreto Supremo N° 304-2012-EF y la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal – Ley N° 30114, y en uso de las atribuciones previstas por el Reglamento de Organización y Funciones del INGEMMET aprobado por Decreto Supremo N°035-2007-EM; y, Con el visto bueno de la Secretaría General y de los Directores de las Oficinas de Administración, de Planeamiento y Presupuesto, de Asesoría Jurídica, así como de la Unidad de Personal;

SE RESUELVE:

Artículo 1°.- AUTORIZAR la Convocatoria a Concurso Público de Méritos para cubrir las plazas vacantes de personal CAP, de conformidad con la parte Considerativa de la presente Resolución, según siguiente detalle:

N° Orden (CAP)
UNIDAD ORGANICA
MODALIDAD
CONTRACTUAL
CARGO
ESTRUCTURAL
NIVEL
083
Dirección de Laboratorios CAP-Plazo Indeterminado Ingeniero P-2
084
Dirección de Laboratorios CAP-Plazo Indeterminado Ingeniero P-2
074
Dirección de Recursos Minerales y Energéticos CAP – Plazo Indeterminado Ingeniero P-3
080
Dirección de Recursos Minerales y Energéticos CAP-Plazo Indeterminado Técnico Operativo
T-2
097
Dirección de Concesiones Mineras CAP-Plazo Indeterminado Abogado P-4
009 Secretaría General CAP-Plazo Indeterminado Asesor I D-2
Artículo 2°.- DESIGNAR la Comisión encargada de llevar adelante el desarrollo del Concurso Público de Méritos autorizado en el artículo primero de la presente Resolución, la cual estará conformada por los siguientes funcionarios:

Ing. Eloy César Salazar Loayza, quien presidirá el Comité Ing. Luis Barranzuela Fárfan, miembro, Bach. José Eduardo Casas Ávila, miembro.

Artículo 3°.- DISPONER que la Comisión designada en el artículo precedente, se instale en un plazo no mayor de dos (02) días hábiles desde su notificación, teniendo a su cargo la organización, conducción y ejecución del Concurso Público de Méritos, debiendo realizar las acciones administrativas correspondientes para el cabal cumplimiento de sus funciones con sujeción a los instrumentos de gestión pertinentes y la normativa legal vigente, debiendo informar sobre el resultado de la misma a la Presidencia del Consejo Directivo y a la Secretaría General.

Artículo 4°.- PÓNGASE en conocimiento de las unidades orgánicas pertinentes, el contenido de la presente Resolución, para los fines a que se contrae la misma.

Articulo 5°.- DISPONER que la Oficina de Sistemas de Información publique en el portal Web institucional la presente Resolución (www.ingemmet.gob.pe) y la Oficina de Administración publique la misma en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

SUSANA G. VILCA ACHATA
Presidenta del Consejo Directivo