Aprueban Plan Institucional de Modernización del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - 2016 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 226-2014-TR Lima, 24 de octubre de 2014 VISTOS: Los Oficios Nros. 153 y 176-2014-MTPE/4/9 y Memorándum N° 778-2014-MTPE/4/9 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, el Informe Técnico N° 094-2014-MTPE/4/9.1 de la Oficina de Planeamiento e Inversiones de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, el Informe N° 353-2014-MTPE/4/9.3 de la Oficina de Organización y Modernización de lunes, octubre 27, 2014

Aprueban Plan Institucional de Modernización del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - 2016
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 226-2014-TR
Lima, 24 de octubre de 2014
VISTOS: Los Oficios Nros. 153 y 176-2014-MTPE/4/9
y Memorándum N° 778-2014-MTPE/4/9 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, el Informe Técnico N° 094-2014-MTPE/4/9.1 de la Oficina de Planeamiento e Inversiones de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, el Informe N° 353-2014-MTPE/4/9.3 de la Oficina de Organización y Modernización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y el Informe N° 935-2014-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:

Que, la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, declara al Estado Peruano en proceso de modernización con la finalidad de mejorar la gestión pública y construir un Estado democrático, descentralizado y al servicio del ciudadano;

Que, mediante Decreto Supremo N° 004-2013-PCM
se aprueba la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública, principal instrumento orientador de la modernización de la gestión pública en el Perú, que establece la visión, los principios y lineamientos para una actuación coherente y eficaz del sector público, al servicio de los ciudadanos y el desarrollo del país;

Que, posteriormente mediante Resolución Ministerial N° 125-2013-PCM se aprueba el Plan de Implementación de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública 2013-2016, con ámbito de aplicación a las Entidades de la Administración Pública, señaladas en el artículo 2 del Decreto Supremo N° 004-2013-PCM, las cuales deben adecuar sus Planes y su Presupuesto al cumplimiento de los objetivos, lineamientos, acciones, indicadores, metas y plazos establecidos en la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y en su Plan de Implementación, bajo un enfoque de gestión orientado a producir resultados al servicio del ciudadano;

Que, en ese contexto, mediante documentos de vistos, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, como órgano encargado de conducir la formulación y evaluación de los planes y políticas del Ministerio, en base a los lineamientos de política sectorial aprobados, propone para su aprobación el proyecto de Plan Institucional de Modernización del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo 2014-2016, el cual tiene como objetivo general promover el proceso de modernización en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo hacia una gestión pública que genere resultados que impacten positivamente en el bienestar de los trabajadores, ciudadanos, empresas y en el desarrollo del país;

Que, el Plan Institucional de Modernización antes señalado, define los objetivos, las acciones, la programación de metas e indicadores, los actores y roles en el proceso de modernización, las etapas de implementación, seguimiento y evaluación del mismo en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en concordancia con los enunciados del Plan de Implementación de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública 2013-2016, aprobado por Resolución Ministerial N° 125-2013-PCM;

Que, en ese contexto, corresponde emitir el acto que apruebe el Plan Institucional de Modernización del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo –
2016, el que cuenta con la opinión favorable de la Oficina de Planeamiento e Inversiones, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, de acuerdo al inciso e) del artículo 28 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2014-TR;

Con las visaciones de la Viceministra de Trabajo, del Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, del Secretario General, de los Jefes de las Oficinas Generales de Planeamiento y Presupuesto y de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8)
del artículo 25 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el artículo 11 de la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el inciso d) del artículo 7 de su Reglamento de Organización y Funciones aprobado por Decreto Supremo N° 004-2014-TR; y en el marco de los enunciados de la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; el Decreto Supremo N° 004-2013-PCM, que aprueba la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública; la Resolución Ministerial N° 125-2013-PCM, que aprueba el Plan de Implementación de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública 2013-2016;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- De la aprobación Aprobar el Plan Institucional de Modernización del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo 2014-2016, el que en anexo adjunto forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2.- De la publicación Disponer la publicación de la presente resolución y su anexo en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe)
siendo responsable de dicha acción el Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

FREDY OTÁROLA PEÑARANDA
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo